Mujeres 40+, menopausia y talento sénior en la empresa

Hay una etapa de la vida profesional en la que ya no basta con seguir como antes

Trabajo con empresas y mujeres 40+ para comprender qué está cambiando y convertir esta etapa en una oportunidad de desarrollo, liderazgo y talento.

Menopausia en la empresa

Ayudo a las organizaciones a comprender cómo pueden influir la perimenopausia y la menopausia en la vida laboral de sus profesionales y a crear entornos donde las mujeres puedan seguir desarrollándose, aportando su experiencia y liderando con los apoyos adecuados.

Diálogos 40 Plus:

Conversaciones confidenciales con mujeres 40+ para conocer qué están viviendo en su trabajo, detectar necesidades reales y transformar esa escucha en propuestas concretas para la organización.

Un formato dirigido a empresas, equipos de Recursos Humanos, Talento, Igualdad y Bienestar que quieren escuchar antes de decidir qué medidas poner en marcha.

Talento sénior femenino

La experiencia, el criterio y la capacidad de liderazgo de las mujeres 45+ son un activo para las organizaciones.

Trabajo para poner en valor ese talento femenino sénior y acompañar una etapa profesional en la que pueden cambiar las prioridades, la forma de liderar y lo que una mujer quiere aportar a su organización.

Menopausia, liderazgo y una nueva etapa profesional

Acompaño a empresas que quieren cuidar y potenciar el talento femenino sénior y a mujeres 40+ que están replanteándose cómo quieren vivir y trabajar esta nueva etapa.

Soy Ana Gorostegui, coach, terapeuta, formadora y Menopause Coach certificada. Trabajo con organizaciones y mujeres desde una mirada que une desarrollo profesional, liderazgo, bienestar y transición vital.

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